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教育培训

一、培训

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新员工岗前培训

介绍公司基本情况,规章制度、业务流程、企业文化和团队合作等。
2

专业培训

岗位训练与业务学习相结合,注重开展项目总结分析,注重推广新技术。
3

综合素质培训

各种管理方面的知识、能力、技术、素质培训,如企业战略、企业文化、商业谈判 、办公礼仪、法律、演讲、执行力等。
4

技能培训

外语培训、电脑操作培训、办公基础技能培训、设计软件培训等。
5

学术交流

邀请专家到公司讲座,派员在国内外参加专业学习、学术会议及论坛。

一、国际交流

1、按计划每年派出多批次考察团出国考察及进行专业交流。

2、邀请国外同行到公司举办学术讲座和学术论坛。

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